白夜追凶

北京时间11日凌晨结束的欧洲超级杯比赛中，西甲皇家马德里队2∶0战胜德甲法兰克福队夺冠，赢得队史第5座欧洲超级杯冠军。皇马今年已拿到4个冠军，《马卡报》11日称，“这支皇马将在新赛季继续冲击冠军。”西班牙《阿斯报》称赞皇马前锋本泽马，后者在比赛中打进一球，就此超越皇马传奇队长劳尔，在皇马队史射手榜上排名升至第二，“本泽马今年的欧洲金球奖更稳了”。自2000年以来，皇马在单场定胜负的决赛中对阵外国球队时保持全胜。    8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。这个欧洲超级杯冠军也是皇马队史第99个冠军，他们在欧洲超级杯、欧冠、西甲、世俱杯的冠军数上均排名第一。     据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。    不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。    

    从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。    不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。

二 |     多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。    除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。    针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。     值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。

三 | 据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。    两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。

四 |     

         

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Published on:08:54:20